Bedrijfsgezondheidszorg (BGZ) moet leiden tot

gezond werk in een gezond bedrijf

Uitgangspunt

Optimale arbeidsparticipatie is een belangrijk streven, BAS BGZ ziet dit als een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Kerntaken zijn gericht op preventie (kwaliteit van de arbeid, leefstijl) en re-integratie (begeleiding duurzame inzetbaarheid). BAS BGZ benadrukt goed werkgeverschap en goed werknemerschap, ondersteunt de zorgplicht en stimuleert optimale communicatie in een bedrijf. Resultaat: gezond werk in gezond bedrijf.

Bas Sorgdrager onderscheidt zich van andere bedrijfsartsen door uitmuntend netwerk (landelijk en regionaal), aandacht voor werknemer èn werkgever, stabiliteit en continuïteit van zorg. Kernkwaliteiten: optimisme en positivisme in benadering, inlevingsvermogen en zelfbewustheid.

Inhoudelijke drijfveer Bas Sorgdrager

Verdieping in de arbeidsgeneeskunde heeft Bas Sorgdrager gezocht bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (Amsterdam UMC) van 1995-2022. Aanvankelijk met als specfiek onderwerp de allergische beroepsziekten. In 2003 volgde de specialisatie in de audiologie en heeft hij bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van het expertisecentrum Gehoor en Arbeid en de Polikliniek Mens en Arbeid. Zijn passie voor het vak uit zich onder meer in het bestuurswerk voor de beroepsvereniging (voorzitter in 2004-2005), de vele publicaties (momenteel adjunct-hoofdredacteur Tijdschrift Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde) en de betrokkenheid met onderwijs en nascholing. Bas Sorgdrager is jarenlang docent geweest bij afdeling Gezondheidswetenschappen van de RU Groningen en doceert momenteel over de rol en positie van de bedrijfsarts. Vanaf 2014 is hij werkzaam voor Team Arbeid van Beatrixoord BV, UMCG Centrum voor Revalidatie